颜如玉

    合同要到期了，第一个五年要结束了，有抱怨，有感慨，有回味，但最让我觉得可怕的是时间不等人，岁月催人老。

    今天，办公室主任找我谈话，询问一下最近的工作情况，思想情况，更重要的是提及了合同到期是否续签的问题。说实在的，这个问题早在去年年底就被我列入2007年最需要决策的大事之一，是去是留，实难抉择。事情的起因原于一次招应聘。我被朋友介绍去新单位应聘，待遇比现在的要好的多，尤其是新单位特别愿意接收现在单位的职员，经过一系列繁琐的面试答辩，我通过了，接下来便是繁琐的关系调转。当机遇垂青我的时候，我忽然间犹豫了，很冷静的思考我到底需要的什么样的生活。的确，新的公司有良好的工作环境、工作氛围和工作效率，而且薪资会比现在高一倍，可以说是一个飞跃，但随之而来的是无休止的工作压力、一大堆的指标任务和几乎毫无人情味儿的淘汰机制。恐惧。正在我为难的时候，机会又来了，真的可以说是峰回路转，使我放下了所有的困惑，行长居然要提拔我做部门经理。偷笑！这里我真的要感谢一下亲爱的行长先生，如此的关照，如此的信任，从今天开始我就可以不为“合同要到期了”的事情烦忧了，风吹云散。